В Карагандинской области с начала года запустили программу «Алтын жас» – для пенсионеров, желающих продолжать работать. Это инициатива главы региона Ермаганбета Булекпаева. К нему на личный приём нередко обращались люди старшего возраста с жалобами, что не могут найти работу. Программа оказалась востребована. Меньше чем за месяц уже трудоустроили почти сотню человек передает Педагог-KZ
Программа финансируется из областного бюджета. Её особенность в том, что работодателям, принявшим в свою команду пенсионера, субсидируют половину его заработной платы, но не более одной МЗП (в 2025 году – 85 тыс. тенге). Но даже при этом ограничении прибавка к пенсии получается неплохая, ведь ещё столько же добавляет работодатель.
Одними из первых откликнулись частные образовательные центры, охотно принявшие к себе учителей-пенсионеров.
Дария Нурекина 44 года отработала учителем начальных классов в сельской школе. Восемь лет назад вышла на пенсию. Из посёлка Акжал Шетского района переехала в город к детям.
– Не хочу сидеть дома: привыкла быть полезной. В Instagram увидела сообщение о такой программе, решила попробовать. Обратилась в Карьерный центр. И с 8 января работаю здесь, в развивающем центре. Занимаюсь с детьми, помогаю им готовиться к школе, – рассказала Дария Нурекина.
– Для официального трудоустройства людей старшего поколения разработана специальная программа «Алтын жас». Она предназначена для жителей региона, которые находятся на заслуженном отдыхе, но полны сил и хотят повысить свой доход, – говорит руководитель Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нуржан Сыздыков. – На сегодня участвовать в программе уже изъявили желание 146 работодателей. На работу направлено 96 человек. Ограничений по профессиям никаких, по разным специальностям сможем найти работу.
В этом году по программе «Алтын жас» планируется трудоустроить 400 человек, а в следующие годы количество будет расти.