В Актау педагог Алмагуль Кайыркожа заявила о незаконном увольнении из государственного учреждения, передаёт Педагог-KZ со ссылкой на Lada.kz.
Алмагуль Кайыркожа рассказала, что проработала в центре дополнительного образования кружка "Асыл сөз" почти девять лет - сначала дополнительным педагогом, а с февраля 2023 года организатором.
Уволили преподавателя 5 февраля этого года. Причиной, как утверждает учитель, стало не качество её работы, а принципиальная позиция и требование прозрачности в учебном процессе.
Меня уволили не потому, что я плохо работала, а потому что требовала порядка, чтобы детей обучали правильно, а не просто числились ученики на бумаге, - говорит Алмагуль Кайыркожа.
По ее словам, в центре происходят случаи, когда учителя получают зарплату при отсутствии учеников. Женщина направляла обращения в департамент экономических расследований, прокуратуру, отделы образования, но, как утверждает, конкретных мер принято не было.
Я боролась за качество знаний. В русскоязычных группах ученики были, а в казахскоязычных – нет. Учителя числятся, но занятий не проводят. Я обращалась во все инстанции – от министерства образования до депутатов Мажилиса, но ответы приходят формальные: перенаправляют обратно в дирекцию центра. Если бы центр «Школьник» рекламировал бесплатные кружки, то была бы и заинтересованность, а никакой рекламы нет, отсюда и результат, - рассказала она.
Сейчас Алмагуль Кайыркожа добивается восстановления на работе через суд. Ее интересы представляют несколько адвокатов, работая над восстановлением педагога в должности. Как она утверждает, родители также направляли обращения через портал E-otinish, однако безрезультатно.
Как выяснилось, Центры «Школьник» ведет деятельность при Актауском городском отделе образования. Там сообщили, что педагог работала в данной организации с 2016 года по 5 февраля 2025 года.
Пятого февраля 2025 года трудовой договор с ней был расторгнут в соответствии с законодательством.
Причиной увольнения стали систематические нарушения трудовой дисциплины, неподчинение распоряжениям руководства, вмешательство в работу других педагогов и несоблюдение внутренних правил трудового распорядка. По данному решению она обратилась в судебные органы. Однако решением №2 суда города Актау исковое заявление было оставлено без удовлетворения, - объяснили чиновники.
Впоследствии дело было рассмотрено в апелляционном порядке, и решением апелляционной инстанции – суда №2 города Актау – решение суда первой инстанции было оставлено без изменений, а апелляционная жалоба без удовлетворения.